Actualización, 6 de noviembre de 2026. El real decreto ya está en el BOE. Es el Real Decreto 951/2026, de 4 de noviembre, publicado en el BOE n.º 277 de 6 de noviembre de 2026 (BOE-A-2026-23266), y entra en vigor el 7 de noviembre. Las fechas que importan no cambian, y ahora están en su disposición final: la nueva jornada y las guardias de 17 horas (artículo 5) se aplican desde el 1 de septiembre de 2027; las retribuciones (artículo 7.1), desde el 1 de enero de 2027. Hemos releído cada cifra de este artículo contra el texto publicado. Dos precisiones del BOE: el complemento se llama «complemento de grado de formación», y el tope mensual de guardia queda en 68 horas, cuatro módulos de 17 con carácter general.
El Consejo de Ministros aprobó el 3 de noviembre de 2026 el real decreto que modifica el Real Decreto 1146/2006, la norma laboral de los residentes en formación sanitaria especializada: los MIR y el resto de residentes de Ciencias de la Salud. Limita cada guardia a 17 horas, rebaja la jornada ordinaria y fija un complemento de formación que crece con cada año de residencia.
Dos datos antes de hacer cuentas. Se publicó en el BOE el 6 de noviembre de 2026 como Real Decreto 951/2026 y entra en vigor el 7 de noviembre. Pero sus dos fechas clave siguen siendo de 2027.
Qué cambia en la jornada y las guardias
- Guardias de 17 horas como máximo. Si la jornada ordinaria y la guardia van seguidas sin 12 horas de descanso entre ambas, cuentan juntas y tampoco pueden pasar de 17: con 7 horas ordinarias antes, la guardia dura como mucho 10.
- Jornada ordinaria de 35 horas semanales de media, en cada semestre, salvo que un acuerdo, pacto o convenio fije otro cómputo. Hoy son 37,5.
- 45 horas semanales de promedio trimestral, sumando jornada ordinaria y guardias.
- Hasta 68 horas de guardia al mes: con carácter general, cuatro módulos de 17 horas cada uno. Excepcionalmente, uno más por razones docentes justificadas, nunca solo para cubrir la asistencia ordinaria o la falta estructural de plantilla. De forma voluntaria, hasta siete, con consentimiento expreso y revocable.
- Descansos: 12 horas continuadas entre jornadas y 24 horas ininterrumpidas a la semana, obligatorios e irrenunciables.
- Horarios con al menos dos meses de antelación y registro horario accesible para el residente.
Qué cambia en lo que cobra un residente
Se mantiene el sueldo base del personal estatutario según la titulación. Sobre él se calcula un complemento de formación con mínimos del 18 % el primer año, 28 % el segundo, 38 % el tercero, 48 % el cuarto y 58 % el quinto. Cada servicio de salud puede fijar porcentajes superiores. Se mantienen el complemento de atención continuada y el plus de residencia donde ya existe.
No es una subida lineal: lo que cambie cada nómina dependerá del año de residencia y de lo que fije cada servicio de salud.
Desde cuándo se aplica
- 1 de enero de 2027: la actualización del régimen retributivo.
- 1 de septiembre de 2027: la modificación relativa a la jornada.
- Entrada en vigor: 7 de noviembre de 2026, el día siguiente a su publicación en el BOE (6 de noviembre, BOE-A-2026-23266). Las dos fechas anteriores las fija el propio real decreto: el artículo 5, jornada y guardias, se aplica desde el 1 de septiembre de 2027; el artículo 7.1, retribuciones, desde el 1 de enero de 2027.
Qué queda pendiente
- El texto en el BOE: publicado. Real Decreto 951/2026, BOE de 6 de noviembre de 2026. Nombra el complemento «complemento de grado de formación» y fija el tope mensual de guardia en 68 horas, que equivalen, con carácter general, a cuatro módulos de 17.
- Acuerdos, pactos y convenios. La norma permite que fijen otro cómputo de la jornada ordinaria, y los servicios de salud pueden mejorar el complemento.
- Plus de residencia. En seis meses desde la entrada en vigor, el Consejo Interterritorial del SNS analizará criterios comunes, como el coste de la vivienda.
- Evaluación. En dos años, el Gobierno y las comunidades autónomas evaluarán el impacto en el trabajo y la formación.
Lo que dicen los sindicatos (opinión)
Según Redacción Médica (4/11/2026), la CESM califica de «avance» las mejoras en jornada, descansos y guardias, pero habla de «la oportunidad perdida» por unas retribuciones fijas insuficientes. Metges de Catalunya ve la mejora retributiva «muy escasa». Es su opinión, no el texto del real decreto.
Si estás preparando el MIR
En la convocatoria en curso, el examen está fijado el 23 de enero de 2027 (Orden SND/854/2026). Si te formaste fuera de España, el MIR exige la homologación obtenida antes del cierre del plazo de solicitudes y, si eres nacional de un país cuya lengua oficial no es el español, un C1 acreditado con título oficial.
Fuentes (consultadas el 6/11/2026): Real Decreto 951/2026, de 4 de noviembre (BOE n.º 277, 6/11/2026, BOE-A-2026-23266) · nota de prensa del Ministerio de Sanidad · referencia del Consejo de Ministros · RD 1146/2006 (BOE) · Orden SND/854/2026 (BOE) · Redacción Médica.
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